LIEF
LIEF is al sinds 2008 de studentenpartij die zich exclusief inzet voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI). Waar andere partijen zich focussen op de centrale politiek, vechten wij onvermoeibaar voor de belangen van bètastudenten op het Science Park. Wij staan voor decentralisatie: beslissingen over jouw opleiding horen op de faculteit thuis en niet bij een centraal bestuur. Wij geloven dat de FNWI zelf het beste weet wat haar studenten nodig hebben, en wij zorgen dat die stem luid en duidelijk klinkt in de Facultaire Studentenraad.
Onze visie draait om een faculteit waar zelfontplooiing centraal staat. LIEF vindt dat studenten de ruimte moeten krijgen om zich buiten hun eigen vakgebied te verdiepen via minoren en honours-programma’s, zonder dat facultair beleid dit hindert. Daarnaast streven we naar een inclusieve campus waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond of beperking. Fysieke toegankelijkheid en sociale veiligheid zijn voor ons geen bijzaak, maar een fundamentele voorwaarde om onbelemmerd te kunnen studeren en jezelf te kunnen zijn.
Tot slot staat LIEF voor een compromisloze focus op onderwijskwaliteit door transparantie en eerlijkheid. Wij zien toe op de naleving van reglementen, zoals nakijktermijnen en toetsrechten, zodat jij precies weet waar je aan toe bent. Door on in te zetten voor een voorspelbaar curriculum zorgen we ervoor dat de focus volledig op het leren kan liggen. Kies voor een partij die jouw taal spreekt en zich uitsluitend richt op jouw faculteit. Stem LIEF voor een sterke stem op het Science Park!
Klik hieronder op een stelling om de uitleg van de partij te bekijken.
De universiteit moet voorrang geven aan het uitbreiden van studieplekken boven investeringen in extra bezinningsruimtes.
Oneens
LIEF vindt het natuurlijk belangrijk dat er geïnvesteerd wordt in voldoende studieplekken. Dat het bestaan van bezinningsruimtes hier een wezenlijke inbreuk op zouden maken zien wij niet. De universiteit kan aan beide ruimte bieden.
De universiteit beschikt over onvoldoende goed toegankelijke genderneutrale toiletten en moet meer bestaande toiletten in genderneutrale toiletten veranderen.
Eens
LIEF is blij met de stappen die op dit front reeds zijn gezet. Echter zijn er nog niet in alle gebouwen voldoende gender neutrale wc's beschikbaar. Vaak zijn deze wc's in bestaande gebouwen ook vaak meer een bijzaak.
Het inschakelen van de politie is een gepaste reactie wanneer protesten het onderwijs of de toegang tot voorzieningen verstoren.
Neutraal
LIEF is van mening dat politie alleen gebruikt kan worden om protesten en demonstraties in goede banen leiden, wanneer er bij deze protesten een duidelijke lijn overschreden wordt. Wat deze lijn is is voor LIEF ingewikkelt om te bepalen, en moet eigenlijk per situatie naar gekeken worden. Over het algemeen is deze lijn voor LIEF geweld, intimidatie of vandalisme. Alleen dan zijn wij voor politie inschakelen op protesten en demonstraties. Verder moet de decaan/CvB rekening houden met de rijke geschiedenis aan buitenproportioneel geweld dat politie tegen (UvA's) studenten heeft gebruikt.
De Studentenraad en Ondernemingsraad moeten het laatste woord hebben in alle beleidsbeslissingen.
Eens
LIEF streeft naar een goede vertegenwoordiging van studenten binnen de UvA-bureaucratie. Wij zien het recht op de laatste stem bij beleidsbeslissingen als de ultieme vorm van medezeggenschap voor de studenten- en ondernemingsraad. In een ideale wereld hebben studenten de laatste stem, maar wij zien in dat de korte zittingsduur van de raad de raadsleden belemmert diepgaande expertise op te bouwen. Met de huidige training en ondersteuning is het een uitdaging om die verantwoordelijkheid direct volledig te dragen aan de studenten.
De UvA moet meer onderzoekssamenwerkingen en financieringspartnerschappen met bedrijven uit de private sector aangaan.
Neutraal
LIEF wilt niet dat de universiteit afhankelijk wordt van de private sector. Wij zijn echter wel van mening dat onderzoekssamenwerkingen en financieringspartnerschappen met bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de onderwijskwaliteit.
Studenten die een honoursprogramma willen volgen, zouden toegelaten moeten worden op basis van academische prestaties, en niet op basis van enkel motivatie.
Zeer oneens
LIEF vindt dat iedereen ruimte moet hebben zichzelf buiten het vaste curriculum te ontplooien, zowel in de vorm van verdieping als verbreding. Het honoursprogramma kan hier een onderdeel van zijn. Of je het predicaat 'honours' uiteindelijk ook ontvangt, hangt af van je prestaties gedurende dit traject. Wij zien daarom geen reden om studenten op voorhand al een drempel op te werpen. Geef iedereen de kans zichzelf te bewijzen.
De universiteit zou bij werving en selectie van medewerkers actief voorrang moeten geven aan diversiteitsdoelen, ook wanneer dit betekent dat er wordt afgeweken van een puur op verdienste gebaseerde selectie.
Eens
LIEF is van mening dat diversiteit juist het onderwijskwaliteit zal verbeteren. Er moet een goede afweging worden gemaakt bij het selecteren van kandidaten.
Het Bindend Studieadvies (BSA) moet worden afgeschaft.
Zeer eens
LIEF ziet geen heil in het behoud van het BSA-systeem. Naast dat al is aangetoond dat dit voor studenten onnodig werkdrukverhogend is, is recent ook gebleken dat hiermee niet het studiesuccess en mogelijke financiële voordelen voor de universiteit worden behaald. Dit systeem heeft ook onvoldoende oog voor studenten die om persoonlijke omstandigheden niet slagen in het behalen van de door het BSA gestelde norm.
Meer dan de helft van het eten dat op de campus verkocht wordt moet plantaardig zijn.
Eens
LIEF wil duurzaamheid bevorderen, en hier is het promoten van plantaardig eten een onderdeel van. Een streven van tenminste de helft van de verkoop aan plantaardig eten lijkt ons een haalbaar streven, en laat ook ruimte voor andere voorkeuren.
De UvA moet onderzoekssamenwerking met, en financiering vanuit, de veiligheids- en weerbaarheidssector volledig uitsluiten.
Oneens
Onderzoekssamenwerkingen met de veiligheids- en weerbaarheidssector kunnen heel waardevol zijn voor studenten die in deze sector een carrière willen beginnen. Als interdisciplinaire partij willen wij studenten de vrijheid geven om zich te ontwikkelen in zoveel mogelijk vakgebieden. Ook vinden wij deze stelling te streng. Omdat de veiligheids- en weerbaarheidssector zo breed is, heeft een volledige uitsluiting gevolgen voor onderzoeksterreinen die ook buiten defensie van groot maatschappelijk belang zijn.
Bezettingen moeten beschouwd worden als een legitiem protestmiddel aan de universiteit.
Eens
De bezetingen van meerdere universiteiten in 1969 zorgde ervoor dat studenten vertegenwoordiging kregen binnen Universiteiten. Het is in de geschiedenis van studentenraden om bezettingen als legitiem protestmiddel te zien. Op dat gebied is LIEF het dus eens met de stelling. Wel vindt LIEF de autonomiteit van studentenraden belangrijk en vinden daarom dat studentenraden zelf moeten beslissen welke demonstratie zij wel of niet steunen.
Toelating tot opleidingen met een beperkte capaciteit moet gebaseerd zijn op loting in plaats van op selectieprocedures.
Eens
Uit onderzoek blijkt dat selectieprocedures inherent ongelijk zijn. Deelnemers met een betere sociaaleconomische achtergrond presteren beter in dit soort procedures, omdat ze toegang hebben tot betere middelen om zich voor te bereiden. Wij zien wel in dat een loting ervoor zorgt dat supergekwalificeerde studenten soms niet de kans krijgen de studie te doen die het best bij ze past. Wij pleiten dus voor een middenweg: een deel van de studenten (25%) wordt gekozen via een selectieprocedure en de rest van de plekken (75%) wordt verloot. Deze oplossing zorgt ervoor dat de uitmuntende talenten nog steeds worden toegelaten.
De UvA moet zich krachtig verzetten tegen pogingen van de overheid om het aantal internationale studenten te beperken.
Neutraal
De universiteit is bij uitstek een plek die gebaat is bij internationale samenwerking. Het onderwijzen van internationale studenten is hier een onderdeel van. Deze studenten verrijken onze gemeenschap.
Opleidingen moeten door een onafhankelijke commissie getoetst worden op de diversiteit van academische en ideologische perspectieven in hun curriculum.
Neutraal
LIEF vindt het op dit moment onduidelijk hoe dit in de praktijk georganiseerd wordt en wat de mogelijke gevolgen zouden zijn.
Het College van Bestuur van de universiteit moet via een open verkiezing door studenten en medewerkers gekozen worden.
Eens
LIEF is voor een directere, tastbare democratie op de Universiteit. Verkiezingen van het CvB zorgen voor betere banden tussen het bestuur en de student. LIEF zou zich graag inzetten om dit te laten gebeuren. Momenteel zou dit volgens LIEF niet lukken omdat studenten nog te weinig interesse hebben in tastbare democratie op de Universiteit. Daarmee bedoelen we dat de opkomst voor deze verkiezingen waarschijnlijk laag gaat zijn als we dit nu zouden implementeren.
De UvA moet voorrang geven aan het aanbieden van vaste contracten aan Junior Docenten (D4's), zelfs als dit minder financiële ruimte laat voor salarisverhogingen van senior docenten.
Eens
LIEF gelooft dat het aanbieden van vaste contracten aan Junior Docenten, de onderwijskwaliteit zal verbeteren. Als deze docenten geen contract aangeboden krijgen blijven ze maar een paar jaar lesgeven op universiteit, waarna ze vervangen zullen worden. Hierdoor verliest de UvA docenten die waardevolle ervaring hebben opgedaan en dit zal negatieve impact hebben op de kwaliteit van het onderwijs. Bovendien is het bieden van vastigheid aan junior docenten de enige manier om de senior docenten van de toekomst te waarborgen. Door jonge talenten een stabiele basis te bieden, geven we hen de kans om daadwerkelijk door te groeien tot de ervaren krachten die ons onderwijs op de lange termijn dragen.
Elke bacheloropleiding moet zowel in het Nederlands als in het Engels aangeboden worden.
Oneens
LIEF vindt het belangrijk dat opleiding zelf kunnen bepalen in welke taal zij hun onderwijs aanbieden. Zelf kunnen zij immers het beste beoordelen in welke mate er een internationale doelgroep is en of het vakgebied hierom vraagt. Het lijkt ons onverstandig dat iedere opleiding in twee talen aangeboden wordt, aangezien dit zeker voor kleinere opleidingen onpraktisch is.
De universiteit moet studentvoorzieningen (zoals studieadviseurs en psychologen) aanzienlijk uitbreiden, zelfs als dit ten koste gaat van uitgaven aan onderwijs.
Eens
Psychologen en studieadviseurs ondervinden een hoge werkdruk op de UvA. Een uitbreiding van studentenvoorzieningen, zal er voor zorgen dat studenten sneller terecht kunnen bij de juiste persoon of hulpmidellen en hierdoor beter om kunnen gaan met hun problemen rond het studeren. LIEF is ervan overtuigd dat het verlagen van de studiedruk en het aanpakken van mentale problemen de leerprestaties direct bevordert. Deze investering in studentenwelzijn vertaalt zich direct naar een hogere onderwijskwaliteit. Daarom wegen de voordelen van deze voorzieningen op tegen de extra kosten. Een gezonde studentenpopulatie is een belangrijke voorwaarde voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs.
De universiteit moet ervoor zorgen dat een groter deel van het curriculum (van alle opleidingen) gericht is op loopbaanvoorbereiding, zelfs als dit ten koste gaat van de tijd die aan academische vakken besteed wordt.
Eens
Uiteindelijk belanden veel studenten na hun opleiding bij een baan binnen het bedrijfsleven. Het is daarom belangrijk dat er ook binnen academische opleidingen aandacht is voor voorbereiding op het werkveld. Dit moet uiteindelijk in goede balans zijn met het academische karakter van een opleiding.